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香港实施最低工资雇主冷血如厕也扣薪

发布时间:2019-10-13 03:42:31 编辑:笔名

香港实施最低工资 雇主冷血如厕也扣薪

香港工联会副会长陈婉娴(左)接获制造业员工投诉,不满被雇主每天扣减半小时工资作为无薪如厕时段,批评野蛮剥削。

据香港文汇报报道,香港最低工资制5月正式实施,雇主剥削怪招陆续浮现。工联会副会长陈婉娴表示,有从事制造业的员工近日向她投诉,其雇主要求扣减每日半小时如厕时间的薪金,她直斥该雇主的无理剥削令人愤怒,并呼吁整体社会予以严正谴责,否则有辱香港老板名声。

陈婉娴昨日在接受电台访问时表示,近日收到有制造业公营机构的员工投诉,指公司要求每日有半小时工作不计薪金,以补偿员工上厕所时间,每日食完饭去一次,一日另外去两次,我真的支持他不住。

她质疑,香港在自由经济下,很多员工犹如奴隶般被雇主长期剥削,无薪加班已变得天公地道,就连打喷嚏都要罚;原以为最低工资实施,打工仔开始有一点议价能力,背脊硬一点,奈何她向该员工索取公司以作跟进时,对方竟显得郁郁不欢,不希望张扬事件,可见数十万打工仔在长期遭剥削下已不敢反抗。

陈婉娴强调,劳工界除了致力将劳动力贱价提升,未来会向特区政府争取每周44小时的标准工时。

香港工联会小区工会权益主任陆颂雄亦表示,在香港近10年强资本,弱劳工的压迫下,工会今后不仅要推动政策,还要加强员工自身的权益意识,我搞讲座谈最低工资,有人担心来听讲座会被人笃背脊,公司不再聘任,日薪都没有埋。

香港职工盟立法会议员李卓人则批评,有雇主以扣饭钟钱及休息日薪等各种方式,抵销最低工资人工增幅,并称劳方无意凡事动辄要求立法堵塞问题,而认为应该落实工人的集体谈判权,将有关问题留待劳资双方自行讨论。

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